DOSB-Fachforum
Personalentwicklung/-bindung und Chancengleichheit im Sport
Am 14. März lud der DOSB zu einer Fachtagung nach Frankfurt am
Main ein. Anlass des Fachforums ist ein Beschluss der
DOSB-Mitgliederversammlung mehr Frauen in Führungspositionen zu
bekommen. Ilse Ridder-Melchers (Vizepräsidentin Frauen und
Gleichstellung) begrüßte knapp 50 Teilnehmer (mit leichtem Überhang
aus dem Hauptamt). Zum Thema "Chancengleichheit im Ehrenamt im
Sport" stellte sie fest: " Wir brauchen Sensibilisierung im Umgang!"
Zeitmangel, zu umfassende Aufgaben und zu viel Verantwortung sind
häufig genannte Hinderungsgründe.
Wie sieht es mit der Chancengleichheit im Ehrenamt aus? Der Sportentwicklungsbericht gibt darüber Auskunft. Der Frauenanteil in Vereinsvorständen beträgt 22 %, bei den Vorsitzenden allerding nur zirka 10 %. In den Spitzenverbänden liegt der Frauenanteil bei 15 %, bei den Landessportbünden immerhin bei 20%. Jeder vierte Verband hat gar keine Frau im Vorstand!
Dabei sprechen viele Gründe für Frauen in Vorstände. Vereinen
mit einem hohen Frauenanteil
-gelingt es besser Übungsleiter zu binden und zu gewinnen
-haben geringere Probleme mit der Bewältigung des
demografischen Wandels
-haben geringer ausgeprägte finanzielle Probleme
-äußern geringere Probleme mit der Arbeit an Gesetzten,
Verordnungen und Vorschriften
-ein hoher Frauenanteil im Vorstand wirkt sich positiv auf
die Vereinsentwicklung aus.
von Cornelia Straub Uhr